Asistente de Dirección: Gestión Administrativa y Comunicación Ejecutiva
En este curso de 360 horas, aprenderás a desempeñarte como asistente de dirección, dominando habilidades de gestión administrativa y comunicación ...
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- Descripción
- Contenido
- FAQ
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Formación de 360 horas.
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📜 Evaluación y Certificación
La formación incluye evaluaciones teóricas y prácticas para comprobar la comprensión de los contenidos y la correcta aplicación de las técnicas trabajadas. Además, se valora la planificación y la progresión del aprendizaje a través de actividades aplicadas. Al finalizar, recibirás una certificación expedida por You Formación.
📞 Llamada a la acción
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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
Introducción al rol
Gestión del tiempo y organización
Comunicación y protocolo
Gestión de reuniones y eventos
Apoyo ejecutivo y toma de decisiones
Desarrollo profesional y evaluación final
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Plan de desarrollo profesional para asistentes -
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Construir una marca profesional como asistente
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Preparación para entrevistas y feedback
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Propuesta de trabajo para el primer semestre
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Test Módulo 6: Desarrollo profesional y evaluación final -
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Evaluación Final: Asistente de Dirección: Gestión Administrativa y Comunicación Ejecutiva
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Conocimientos integradores sobre el curso
¿Qué hace un asistente de dirección?
Un asistente de dirección organiza la agenda, gestiona comunicaciones, prepara reuniones y viajes, coordina proyectos, controla documentos y da apoyo administrativo y estratégico al equipo directivo.
¿Qué habilidades son imprescindibles?
Habilidades clave: organización, comunicación escrita y verbal, gestión del tiempo, discreción, resolución de problemas, dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para priorizar tareas bajo presión.
¿Cómo convertirme en el candidato ideal?
Formación en administración o similar, experiencia con directivos, dominio de correo, calendarios y Excel, referencias sólidas, actitud proactiva y disponibilidad para viajar o ampliar horario según necesidades.
¿Cómo se gestiona la confidencialidad en el puesto?
Mantener la confidencialidad implica firmar acuerdos, limitar acceso a información, usar canales seguros, seguir políticas internas y aplicar criterio profesional. La discreción es esencial en la gestión de documentación y comunicaciones.
Estrellas 5
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Estrellas 4
1
Estrellas 3
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